Tönisvorst: HPZ zahlt Behinderten-Mitarbeitern Inflationszuschlag
Die Hauptpersonalstelle der Zollverwaltung (HPZ) in Tönisvorst hat eine wichtige Entscheidung getroffen, die Mitarbeiter mit Behinderung betrifft. Ab sofort werden diese Mitarbeiter einen Inflationszuschlag erhalten. Diese Maßnahme soll dazu beitragen, die Lebenshaltungskosten für Menschen mit Behinderung zu kompensieren, die aufgrund ihrer Beeinträchtigung besondere Herausforderungen im Alltag zu meistern haben. Die HPZ setzt damit ein wichtiges Zeichen für die Inklusion und Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz.
HPZ zahlt Behindertenmitarbeitern Inflationszuschlag: Löhne steigen um 6,5 Prozent
Der Jahresbericht 2023 des Heilpädagogischen Zentrums (HPZ) Krefeld-Kreis Viersen in Tönisvorst bringt gute Nachrichten für die Mitarbeiter mit Handicap. Laut Geschäftsführer Michael Weber konnten die Löhne um 6,5 Prozent im Vergleich zu 2022 gesteigert werden, was der Inflationsrate entspricht.
400-Euro-Prämie für Mitarbeiter mit Handicap: Jeder Mitarbeiter in Vollzeit, der im Arbeitsbereich beschäftigt ist und damit zum guten Arbeitsergebnis beigetragen hat, erhielt eine Prämie von 400 Euro. Insgesamt 1843 Menschen mit Handicap erhielten diese Prämie.
Tönisvorst: Heilpädagogisches Zentrum setzt auf faire Bezahlung
Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) in Tönisvorst setzt auf faire Bezahlung für seine Mitarbeiter mit Handicap. Laut Geschäftsführer Michael Weber ist dies ein wichtiger Schritt in Richtung Inklusion.
Verpackung und Hauswirtschaft: starke Zuwächse: Im Jahr 2023 verzeichnete der Bereich der Verpackung ein Plus von 26,82 Prozent, die Hauswirtschaft einen Zuwachs von 26,70 Prozent. Der neue Bereich der Kaffeerösterei wurde sehr gut angenommen. Die betriebsintegrierten Arbeitsplätze punkteten mit einem Zuwachs von 25,63 Prozent.
Bezahlung in den Werkstätten: ein wichtiger Bereich: Die Bezahlung in den Werkstätten liegt unter dem Mindestlohn, und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten eine zusätzliche Grundsicherung. Laut Weber ist eine Reform des Entgeltsystems dringend notwendig.
Weiterentwicklung der Prozesse in der Berufsbildung: Das HPZ setzt auf die Verbesserung der Prozesse in der Berufsbildung. Schritte dazu wurden mit den neuen, IHK-zertifizierten Assistenzlehrgängen gemacht.
Inklusion im ersten Arbeitsmarkt: Das HPZ will Schritte auf den ersten Arbeitsmarkt weiter ausbauen. Bereits angelaufen sind die Assistenzen in Kitas, bald sollen Arbeitsplatzassistenzen in Seniorenstiften und der Gastronomie folgen. Wo Menschen mit Behinderung außerhalb der Werkstätten in der Öffentlichkeit arbeiten, wird Inklusion gelebt, betont Geschäftsführer Weber.
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