Titel: Amazon entwickelt eigenes Homeoffice-Modell - wie Vodafone, Telekom und Henkel bereits
Der Online-Handelsriese Amazon hat nun auch seinen Schritt in Richtung flexibler Arbeitsmodelle getan. Das Unternehmen entwickelt ein eigenes Homeoffice-Modell, das sich an den bereits bestehenden Konzepten von Vodafone, Telekom und Henkel orientiert. Damit folgt Amazon dem Trend der großen Unternehmen, ihre Mitarbeiter mehr Freiheit bei der Arbeitsplatzwahl zu geben und somit eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Durch die Implementierung eines eigenen Homeoffice-Modells will Amazon seine Mitarbeiter zufriedener machen und gleichzeitig die Produktivität steigern.
Amazon schafft Homeoffice ab - Fünf-Tage-Woche im Büro wird eingeführt
Ob Amazon ein besonders arbeitnehmerfreundliches Unternehmen ist, darüber kann man streiten. Der Konzern hebt zwar soeben die Löhne an, verweigert in Deutschland aber seit Jahren einen Tarifvertrag. Und für die Belegschaft in den Büros hat Konzernchef Andy Jassy eine unangenehme Nachricht: Nach der teilweisen Abschaffung des Homeoffice nach dem Ende der Pandemie (als die Bürobelegschaft praktisch komplett zu Hause war), entfällt nun auch die Regelung, pauschal an zwei Tagen die Woche zu Hause arbeiten zu dürfen.
Zum 1. Januar wird die Fünf-Tage-Woche im Büro bei Amazon wieder eingeführt. Es habe sich gezeigt, dass die Teams besser funktionierten, wenn es einen engeren Austausch gebe, schrift Jassy in einer Mail: Zusammenarbeiten, Brainstorming und Erfinden sind so einfacher und effektiver, Lernen und gegenseitiges Unterstützen ebenso.
Kein Homeoffice mehr bei Amazon
Amazon macht Schluss mit Homeoffice. Auch in der NRW-Wirtschaft nimmt das Homeoffice an Bedeutung ab. Ganz gekippt wird es allerdings nicht. Das erklärt eine Reihe von Unternehmen wie Telekom, Bayer, Ergo und Vodafone.
„Es gibt keine Änderung an unserer Regelung“, sagt eine Sprecherin des Chemieriesen Henkel. Dies bedeutet, dass Beschäftigte bis zu 40 Prozent ihrer Arbeitstage von zu Hause aus aktiv sein dürfen, sofern die Vorgesetzte oder der Vorgesetzte einverstanden ist. „Damit signalisieren wir, dass uns die Anwesenheit im Betrieb wichtig ist, während die Kolleginnen und Kollegen zugleich Flexibilität haben“, erläuterte Vorstandschef Carsten Knobel unserer Redaktion.
Andere Unternehmen halten am Homeoffice fest
Allerdings versucht Henkel, die Beschäftigten anzuregen, häufiger ins Büro zu kommen, unter anderem durch eine exzellente Kantine. So einfach verbessern Sie Ihre Produktivität im Homeoffice.
Bei Ergo dürfen die Beschäftigten die Hälfte ihrer Arbeitszeit abseits der Zentrale verbringen, doch drängt der Düsseldorfer Versicherer auf etwas mehr Anwesenheit, insbesondere bei Kollegen, die neu in die Firma kommen. Einmal pro Woche gibt es ein kostenloses Kantinenessen, viele Teams verabreden sich regelmäßig zu Meetings.
Bei den Telefonkonzernen Deutsche Telekom in Bonn sowie Vodafone Deutschland ist die Lage vergleichbar, wobei die Homeoffice-Regeln sich formal unterscheiden. Bei Vodafone gilt weiter die Regel, dass Beschäftigte rein theoretisch 100 Prozent der Arbeitszeit abseits des Campus verbringen können, doch tatsächlich sind die Büros zwischen Dienstag und Donnerstag auffällig voll.
„In der Kantine haben wir dann oft schon eine Warteschlange“, berichtet eine Mitarbeiterin. Natürlich spielt da auch ein gewisser Druck eine Rolle: Vodafone baut aktuell rund 1800 weitere Stellen ab, da überlegt sich so mancher Beschäftigte, ob er oder sie sich stärker auch in die internen Diskussionen einbringt.
Hinzu kommt, dass der im April gestartete neue Vorstandschef Marcel de Groot viel kommunikativer ist als sein Vorgänger, der Dialog lohnt also.
Die Zukunft des Homeoffice
Mehr als zwei Millionen Menschen arbeiten komplett im Homeoffice. Neue Zahlen des Arbeitsministeriums zeigen, dass das Homeoffice immer mehr an Bedeutung gewinnt.
„Das Homeoffice ist unsere neue Realität“, sagt ein Experte. Doch Amazon will auch Flexibilität bieten: Wenn Beschäftigte gezielt zu Hause bleiben wollen, um ein IT-Programm zu bearbeiten oder weil ein Kind krank ist, soll dies möglich bleiben. So sieht die perfekte Schreibtisch-Beleuchtung im Homeoffice aus.
Infos: Diese Regeln gelten bei der Arbeit in Büro und Homeoffice.
Schreibe einen Kommentar