Ferien: So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten von mehr Urlaubstagen

Ferien: So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten von mehr Urlaubstagen

In Zeiten von starken wirtschaftlichen Anforderungen und hohen Arbeitsbelastungen ist es wichtiger denn je, sich genug Zeit für Erholung und Entspannung zu nehmen. Doch oft fehlt es an mehr Urlaubstagen, um sich wirklich ausruhen zu können. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihren Vorgesetzten davon überzeugen können, Ihnen mehr Urlaubstage zu gewähren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Argumente präsentieren und Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorheben können, um Ihren Chef von Ihren Urlaubswünschen zu überzeugen.

Ferien: So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten von mehr Urlaubstagen

Urlaub ist wichtig, um neue Kraft zu schöpfen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren. Lange Wochenenden rund um Brückentage kommen Beschäftigten da entgegen. Das Problem: Diese Urlaubstage sind in vielen Unternehmen heiß begehrt, und oft gilt das Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“.

In diesen Fällen darf der Chef eine Urlaubssperre verhängen. Wer abseits von Brückentagen mehr Urlaub möchte, kann das Gespräch mit dem oder der Vorgesetzten suchen. Zwar gilt: „Mehr Urlaubstage sind in der Regel eine Frage des Arbeitsvertrags und der Unternehmenspolitik“, sagt Psychologin und Karrierecoach Nelly Simonov.

Darf mein Chef mir Urlaub vorschreiben?

Wie Anwalt erklärt, darf mein Chef mir Urlaub vorschreiben? Mehr Urlaubstage statt Gehaltserhöhung Ihren Wunsch können Beschäftigte aber dennoch in einem Entwicklungsgespräch ansprechen. Auch bei Gehalts- oder Vertragsverhandlungen kann es sinnvoll sein, statt einer Gehaltserhöhung zusätzliche Urlaubstage ins Gespräch zu bringen, falls finanzielle Anpassungen nicht möglich sind.

Alternativ lässt sich das Unternehmen vielleicht auf flexiblere Arbeitszeiten oder den Einsatz von Überstunden ein, um zusätzlich freie Zeit zu gewinnen. Wer hat Anspruch auf unbezahlten Urlaub? Das gilt rechtlich.

Urlaubsgespräch: Wie Sie Ihren Chef davon überzeugen, Ihnen mehr Urlaubstage zu geben

Studien zeigten, dass ausreichend Freizeit die Produktivität steigert und Stress reduziert, erklärt Simonov. Ein Vorteil, von dem auch das Unternehmen profitiert, da erholte Mitarbeitende kreativer und motivierter sind. Solche Überlegungen sollten Beschäftigte als Argumente im Gespräch mit der Führungskraft nutzen.

„Ob man mehr Urlaubstage verhandelt oder kürzere Arbeitszeiten – wichtig ist es, die eigenen Erfolge und den positiven Beitrag zum Unternehmen hervorzuheben“, sagt Nelly Simonov.

So holen Sie das Beste aus den Brückentagen 2025 heraus

Im kommenden Jahr bieten die Brückentage wieder gute Möglichkeiten für lange Wochenenden. So fällt der 1. Mai ebenso wie der Tag der Deutschen Einheit als bundesweite Feiertage jeweils auf einen Donnerstag. Wer sich die begehrten Urlaubstage sichern will, sollte schnell sein und sich frühzeitig mit Team und Vorgesetzten absprechen. Denn in manchen Fällen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnen.

So planen Sie Ihren Urlaub 2025 clever. So holen Sie das Beste aus den Brückentagen 2025 heraus. Urlaub geschickt legen.