Mönchengladbach: LVR würdigt SMS-Gruppe mit Auszeichnung

Mönchengladbach: LVR würdigt SMS-Gruppe mit Auszeichnung

In einer feierlichen Zeremonie hat der Landschaftsverband Rheinland (LVR) die SMS-Gruppe aus Mönchengladbach mit einer besonderen Auszeichnung geehrt. Diese hohe Anerkennung wurde der SMS-Gruppe zuteil, weil sie sich durch ihre herausragenden Leistungen in ihrem Bereich hervorgetan hat. Die Auszeichnung ist ein Zeichen der Wertschätzung für das Engagement und die außergewöhnlichen Verdienste der SMS-Gruppe. Die Verleihung dieser Auszeichnung ist ein wichtiger Meilenstein für die SMS-Gruppe und unterstreicht ihr Engagement für die Region Mönchengladbach.

Mönchengladbach: LVR ehrt SMSGruppe mit Preis für ihre inclusive Arbeitsplatzgestaltung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die SMS Group GmbH in Mönchengladbach mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes hat – neben dem Abschluss einer allgemeinen Betriebsvereinbarung zur Durchführung von BEM-Verfahren – vor allem die besondere Transparenz des BEM-Verfahrens überzeugt.

Gesamtbetriebsvereinbarung führt alle Schritte, relevante Dokumente und Ansprechpersonen im BEM-Verfahren auf und ist damit besonders leicht verständlich und zugänglich für die Mitarbeitenden, teilte der Landschaftsverband Rheinland mit. Der Maschinen- und Anlagenbauer SMS beschäftigt insgesamt 14.400 Mitarbeitende, 4500 davon in Deutschland.

Die Jury habe überzeugt, dass die SMS Group GmbH auch die Maßnahmenplanung und -umsetzung anschaulich darstelle. Die Vereinbarung nenne beispielhaft Bereiche für Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Die SMS Group halte Umfang und Dauer der Maßnahmen in BEM-Verfahren gründlich nach.

„Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung nimmt die SMS Group GmbH eine vorbildliche Rolle ein“, so der LVR. Die Beschäftigungsquote liege mit 6,97 Prozent (Stand 2023) über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes, übergab die Auszeichnung an Tobias Kox, Leiter HR Management der SMS Group GmbH: „Die SMS Group sorgt dafür, dass ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote des Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmert sich mit geeigneten Maßnahmen präventiv um deren Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

Kox bedankte sich für die Auszeichnung: „Die Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Für uns ist es deshalb selbstverständlich, auch in schweren, individuell schwierigen Zeiten geschulte Ansprechpartner im Rahmen des BEM-Prozesses den Betroffenen zur Seite zu stellen. Inklusion und Diversität sind bei SMS fest in unseren Unternehmenswerten verankert und ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie für Wachstum und Innovation.“

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen.