Die Stadtverwaltung Moers sucht engagierte Nachwuchskräfte für eine erfolgreiche Zukunft

Die Stadtverwaltung Moers sucht engagierte Nachwuchskräfte für eine erfolgreiche Zukunft

Die Stadtverwaltung Moers setzt auf Talent und Dynamik! In Zeiten des demografischen Wandels und sich ändernder Anforderungen an die öffentliche Verwaltung, sucht die Stadtverwaltung Moers engagierte Nachwuchskräfte, die sich für eine erfolgreiche Zukunft der Stadt einsetzen wollen. Wir bieten Ihnen eine vielfältige Aufgabenpalette, um Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen und somit die Zukunft der Stadt Moers aktiv mitzugestalten. Wir suchen Menschen, die sich für die gemeinsame Zukunft der Stadt einsetzen und bereit sind, neue Wege zu gehen. Wenn Sie sich für eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Umgebung interessieren, dann sind Sie herzlich willkommen in unserem Team!

Stadt Moers sucht engagierte Nachwuchskräfte für eine erfolgreiche Zukunft

Für das Ausbildungsjahr 2025 sucht die Stadtverwaltung Moers engagierte Nachwuchskräfte. Sie bietet Plätze in unterschiedlichen Bereichen an. Die Bewerbungsfrist geht von Samstag, 24. August, bis Sonntag, 22. September.

Ausbildungsplätze in Moers: Ausbildung zum Stadtinspektor/in, Verwaltungsfachangestellten und mehr

Um Beruf und Familie vereinbaren zu können, werden die Ausbildungen bei Bedarf auch in Teilzeit angeboten. Für das duale Studium zum Stadtinspektor/in zahle die Stadt Moers monatlich rund 1455 Euro, für die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bereits im ersten Lehrjahr rund 1200 Euro.

„Wenn man sich für eine Ausbildung in der Verwaltung entscheidet, übernimmt man für die Allgemeinheit sehr sinnvolle Aufgaben, die so vielfältig sind, dass man alle paar Jahre einen anderen ‚Beruf‘ wählen kann, ohne den Arbeitgeber zu wechseln“, erläutert Susanne Hein, Leiterin des Fachbereichs „Interner Service“.

Nach dem erfolgreichen Bestehen der Prüfungen im Verwaltungsbereich warten auf die neuen Kräfte vielfältige Einsatzgebiete: Sie können künftig beispielsweise im Finanzbereich, im Jugendamt, im Fachbereich Soziales, in der Ordnungsverwaltung, im Bürgerservice sowie in der Schul- oder Sportverwaltung arbeiten.

Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Berechnung von Elternbeiträgen für Kindertageseinrichtungen, die Auszahlung von Wohngeld, das Ausstellen von Personalausweisen, die Beurkundung von Geburten und Sterbefällen oder die Koordinierung einer Bombenentschärfung des Kampfmittelräumdienstes.

Auch im Kita-Bereich seien die Aussichten sehr positiv: Die Stadt ist Trägerin von 17 Einrichtungen und bietet deshalb gute Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden.

Ausgeschrieben sind dann neun Ausbildungsplätze zu Verwaltungsfachangestellten (Beginn 1. August), acht zu Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärtern (Bachelor of Laws, Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung) und zwei Ausbildungsplätze zur Verwaltungsinformatikern/innen (1. September).

Im Erziehungsbereich bietet die Stadt Moers im kommenden Jahr acht Praktikums- und/oder Ausbildungsplätze (PIA-Ausbildung) sowie drei Ausbildungsplätze „Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in“ (1. August) an. Zudem gibt es zwei freie Berufspraktikumsplätze für bzw. Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter (Studiengang Soziale Arbeit).